北森人才管理是一款專業(yè)化的人才管理輔助應用，配合北森人才管理系統(tǒng)使用，能有效的幫你處理招聘信息，接收工作信息等，工作中能有有效的與同事交流，便捷合作達到高效高質量的工作完成度。

北森人才管理介紹

北森人才管理是一款與北森人才管理平臺italent直接對接的應用。 

北森人才管理為您提供更好的招聘體驗，讓您可以隨時隨地接收工作消息和處理招聘任務，以更高的效率與同事協(xié)作，更迅速地完成招聘工作。 

北森人才管理特色功能：

1.消息：招聘業(yè)務的重要消息會及時推送到您的手機，方便進及時關注招聘進展。 

2.任務：要處理的任務會在手機及時呈現(xiàn)，并可直接處理。 

3.應聘者搜索：可以在手機上找到您關注的應聘者。 

4.日程：將您的面試安排直接以日歷方式呈現(xiàn)，更好的輔助您把控自己的工作安排。

為什么選擇北森人才管理

1.招聘云

北森招聘云集招聘信息發(fā)布、簡歷收集篩選、人才測評、面試、入職管理及雇主品牌建設于一身，幫助企業(yè)快速脫離作坊式招聘的困境。讓您的招聘過程變得快速、專業(yè)、低成本，并更有效的執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略。幫您打造最佳人才-企業(yè)互動模式，保證企業(yè)在人才戰(zhàn)爭中勝出!

2.績效云

一個完整的績效管理過程包括目標管理、溝通反饋以及績效考核?？冃Ч芾聿粌H重視考核流程，更關注管理實效。北森績效管理系統(tǒng)可全面落地您企業(yè)的現(xiàn)有績效考核過程，靈活的流程配置、自定義考核表與企業(yè)指標庫，您現(xiàn)有及希望的一切考核需求均可輕松實現(xiàn)。同時，強調績效過程，上下級間可針對指標（任務）實時溝通、及時反饋，真正將考核、執(zhí)行和反饋有機結合起來，真正塑造企業(yè)需要的績效文化，實現(xiàn)績效的不斷提升。

3.繼任云

為了解決管理干部短缺、關鍵人才流失等問題，人才梯隊建設變得越來越重要。北森繼任云整合繼任計算與人才發(fā)展，幫您梳理關鍵崗位所需能力，準確診斷能力差距，并實施發(fā)展計劃加速員工能力提升，保留關鍵人才，減小人才差距，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。

4.測評云

心理測評是通過心理測驗、情境模擬等客觀化方法對人的能力、水平、性格特征等因素進行測量，并根據(jù)職位需求及企業(yè)組織特性對其素質狀況、發(fā)展?jié)摿?、個性特點等心理特征作出科學地評價。北森人才測評工具全面基于通用勝任力框架研發(fā)，內含外部招聘、選拔晉升、培訓發(fā)展、人才儲備等10余種不同應用解決方案。內嵌各層級，43個職類100余個崗位模板與金融、計算機、房地產(chǎn)等多類行業(yè)模板，真正實現(xiàn)隨需測評。

5.核心人力云

北森核心人力云為企業(yè)提供完整的核心人力信息化解決方案。包括：組織、職位體系的搭建，員工信息檔案的維護，員工任職全生命周期管理，以及員工考勤及請休假管理。系統(tǒng)通過優(yōu)化流程，讓直線經(jīng)理和普通員工更多的參與人事業(yè)務，減少HR專員的事務性工作，提高管理效率；通過建立科學的組織、職位體系，為企業(yè)人才管理奠定堅實基礎。

6.調查云

針對本土企業(yè)員工實際特點，基于專業(yè)理論模型，內含全面專業(yè)問卷題庫，幫助您從員工滿意度、敬業(yè)度、組織氛圍三大方面進行全方位診斷。同時，員工調查項目的所有執(zhí)行階段均可通過在線自動化方式完成，讓您輕松洞悉員工態(tài)度傾向，高效把控企業(yè)健康發(fā)展方向。

更新內容

新的首頁，模塊更分明，更好的支持hr的工作場景； 

待辦事項，取代了任務模塊，要處理的工作更清晰； 

面試，篩選，審批，讓hr可以明確的跟蹤自己的工作進度； 

去掉了單獨的消息模塊，每個模塊都有自己的消息，反饋更準確，更直接； 

全新的視覺和交互 ，更互聯(lián)網(wǎng)化的設計，帶給您更好的感官體驗。