安居區(qū)干部考核系統(tǒng)是一款提供干部提供平時考核內(nèi)容以及完成各項考核標準的軟件，同時支持各類優(yōu)質(zhì)的考核知識學(xué)習，能夠有效的約束自身，完成各項考核任務(wù)，快來綠色資源網(wǎng)下載吧！

安居區(qū)干部考核系統(tǒng)官方介紹

公務(wù)員平時考核是公務(wù)員隊伍建設(shè)之基，管理之基，在公務(wù)員隊伍建設(shè)管理工作中具有基礎(chǔ)性、根本性的作用。開展公務(wù)員平時考核，是健全完善公務(wù)員考核評價機制，不斷加強公務(wù)員日常管理和監(jiān)督，全面客觀準確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，提高年度考核結(jié)果的準確性，激勵廣大公務(wù)員切實轉(zhuǎn)變作風，促進勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍的客觀要求。

安居區(qū)平時考核系統(tǒng)特色介紹

各單位要嚴格按照《鄭州市公務(wù)員平時考核實施細則》要求，明確考核內(nèi)容，細化考核指標，創(chuàng)新考核方式，規(guī)范考核程序，要不斷加強對公務(wù)員平時考核結(jié)果的綜合運用,推動平時考核與年度考核有機結(jié)合,與干部選拔任用相結(jié)合，機關(guān)在推薦表彰對象、參加外出培訓(xùn)等，也要注重優(yōu)先安排平時考核結(jié)果突出的公務(wù)員。

安居區(qū)公務(wù)員考核系統(tǒng)考核內(nèi)容

1、填寫的要求：一是要及時。要根據(jù)職位說明書和職位職責要求，及時把自己所承擔的工作項目和崗位目標完成情況填寫在手冊上。二是要詳實。要把工作中取得的主要成果、效益，以及受到上級領(lǐng)導(dǎo)、基層部門、人民群眾的表揚、批評等情況，如實記載清楚。

2、填寫的內(nèi)容：工作人員日常德、能、勤、績等方面的實際表現(xiàn)及功過，要記錄在案，以利上級領(lǐng)導(dǎo)全面了解和掌握每個工作人員平時履行職位職責和完成任務(wù)的情況，包括完成任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、主要成績及工作中的失誤差錯和出勤情況等。