世界500強公司面試題pdf是一款為求職者們打造的世界500強面試題分析，本書中的問題，是軟件業(yè)人士在面試時常問的，其中大多數(shù)出自微軟公司，也有一些來自世界 500 強公司中的其 他公司。其實道理是相通的，認(rèn)真領(lǐng)會，加以變通，當(dāng)你讀完全書時，你會發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)找到了一塊進入外企的 敲門磚。作者布萊爾·沃森 25 年來一直做為世界 500 強公司的面試官，首次揭秘對答的所有問題和成功應(yīng)試的秘訣。

書籍介紹：

本書中的面試問題是全新的這些問題將全面測試每一位讀者的思維程度，而不是僅僅掌握測試者是不是小聰明或者有多博學(xué)它反映的不是知識層面的問題而是能力它們讓你思考！

高超的面試技巧使你在有限的時間內(nèi)準(zhǔn)確無誤地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

提高面試技巧的最佳方法是真題演練。 沒有繁文縟節(jié)，本書精選自世界500強企業(yè)的面試題目，精辟體現(xiàn)了應(yīng)聘者所必備的核心競爭力。

書中幾乎涵蓋了500強目前面試所采用的所有試題種類，所有試題測試角度覆蓋了企業(yè)看重的人才基本素質(zhì)的各個方面，深刻揭示出世界知名企業(yè)的用人識人哲。

“群面”，又稱“群毆”，應(yīng)用率極高，通過率極低。

本書首次重現(xiàn)名企“群面”細(xì)節(jié)，詳細(xì)分析“群面”對策。

在形容競爭中的勝出者時，人們常用的一個詞是“脫穎而出”。

這也是本書的初衷——“讓你脫穎而出”

書籍內(nèi)容：